|
Doradztwo i nadzór
Usługi BHP Szkolenia BHP:
Opis -> szkolenie wstępne - instruktaż ogólny, stanowiskowy; szkolenia okresowe. Szkolenie wstępne z zakresu BHP organizowane jest dla pracownika nowo zatrudnionego w celu przekazania mu wiedzy i praktycznych umiejętności dotyczących bezpiecznego wykonywania obowiązków wynikających z powierzonego mu stanowiska pracy i w warunkach właściwych dla danego przedsiębiorstwa. Instruktaż ogólny odbywa się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy:
Instruktaż stanowiskowy jest przeprowadzany przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na danym stanowisku dla:
Szkolenie wstępne powinno odbyć się przed dopuszczeniem pracownika do pracy, dlatego powinno rozpocząć się w pierwszym dniu pracy. Czas jego trwania jest uzależniony od opracowanego programu poszczególnych instruktaży. Kartę szkolenia wstępnego przechowuje się w aktach osobowych pracownika. Oprócz szkoleń wstępnych, pracodawca ma obowiązek kierować pracowników na szkolenia okresowe BHP. Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Proponujemy Państwu przeprowadzenie następujących szkoleń okresowych:
Pierwsze szkolenie okresowe pracodawca i inne osoby kierujące pracownikami (kierownicy, mistrzowie, brygadziści) powinni odbyć w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, pozostali pracownicy w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku pracownik otrzymuje zaświadczenie, które dołączane jest do jego akt osobowych. Szkolenia BHP pracodawca powinien powtarzać w czasie trwania stosunku pracy pracownika w celu utrwalenia wiedzy z tej dziedziny oraz przedstawienia ewentualnych zmian. Kwestia częstotliwości szkoleń BHP związana jest z rodzajem i warunkami wykonywanej pracy.
|
|
|
|
